Projects
Παροχή Υπηρεσιών Authoring για E-Learning Content, συμπεριλαμβανομένων εκπαιδευτικών animations (2024–2028)
Η Human Asset (HATEC SA), σε συνεργασία με τη Dotsoft SA, θα συνεργαστεί με την European Union Agency for Asylum (EUAA) στο πλαίσιο σύμβασης-πλαισίου με έναν προμηθευτή (single-supplier framework), για την παροχή υπηρεσιών εκπαιδευτικού σχεδιασμού (instructional design) και παραγωγής διαδραστικών ψηφιακών προϊόντων μάθησης. Το πλαίσιο υποστηρίζει το European Asylum Curriculum της EUAA και το μοντέλο μεικτής μάθησης (blended learning), μετατρέποντας κειμενικά manuscripts σε ελκυστικό e-learning και multimedia, ενώ παράλληλα διασφαλίζει interoperability με το Moodle-based LMS της Υπηρεσίας.
Στο πλαίσιο της σύμβασης, η κοινοπραξία μας θα αναπτύξει νέα και μεταφρασμένα e-learning courses (SCORM/xAPI), θα παράγει εκπαιδευτικά πολυμέσα (animations, infographics, teasers με voice-over και subtitles) και θα παρέχει υπηρεσίες εκπαιδευτικού σχεδιασμού ψηφιακής μάθησης συμπεριλαμβανομένων storyboards, προτύπων (templates) και εργαστηρίων ενίσχυσης ικανοτήτων (capacity-building workshops) για το προσωπικό και τους stakeholders της EUAA. Επιπλέον, θα υλοποιήσουμε συμβουλευτικές υπηρεσίες και υπηρεσίες market-research για αναδυόμενες τεχνολογίες (π.χ. AI, VR/AR), καθώς και για gamification, microlearning και mobile learning με συνεχή ευθυγράμμιση των παραδοτέων με τις απαιτήσεις της EUAA για ποιότητα, προσβασιμότητα (accessibility) και ανταπόκριση (responsiveness). Κοινός μας στόχος είναι η αναβάθμιση της μαθησιακής αποτελεσματικότητας και του user experience σε κλίμακα, για τους officials ασύλου και υποδοχής σε όλη την Ευρώπη
European Union Drugs Agency (EUDA) (2024-2028)
Με ιδιαίτερη χαρά ανακοινώνουμε ότι η Human Asset (HATEC SA), σε κοινοπραξία με τη Dotsoft SA, επιλέχθηκε από την European Union Drugs Agency (EUDA) για την υλοποίηση του έργου PLATO Scale-up – EUDA e-learning Platform, κερδίζοντας και τα τέσσερα lots του διαγωνισμού. Τα lots καλύπτουν: (1) οριζόντιο συντονισμό και στρατηγικό σχεδιασμό, διασφαλίζοντας συνεκτική διακυβέρνηση σε branding, παιδαγωγική προσέγγιση και ICT, (2) ευθυγράμμιση με την εταιρική ταυτότητα της EUDA και βελτιστοποίηση του user experience, (3) ανάπτυξη επιστημονικού και παιδαγωγικού e-learning content στους τομείς της πρόληψης, της θεραπείας, της μείωσης βλάβης (harm reduction), της κοινωνικής επανένταξης και της πρόληψης εγκλήματος και (4) τεχνικό upscaling, συντήρηση και ασφάλεια της PLATO platform.
Μέσα από αυτή την ανάθεση, η κοινοπραξία μας θα υποστηρίξει την EUDA ώστε να επεκτείνει το PLATO από την επιτυχημένη αφετηρία του σε ένα κλιμακούμενο, πολυγλωσσικό hub για online εκπαίδευση υψηλού αντίκτυπου, καθώς και σε μια δυναμική εικονική κοινότητα πρακτικής (community of practice). Η προσέγγισή μας εστιάζει σε learner-centred σχεδιασμό, σαφείς μαθησιακές διαδρομές, engaging multimedia και simulations, ισχυρά instructional standards και μια ασφαλή, future-ready platform—ώστε επαγγελματίες σε όλη την Ευρώπη να έχουν εύκολη και αξιόπιστη πρόσβαση σε σύγχρονη, evidence-based εκπαίδευση.
European Union Agency for Law Enforcement Training (CEPOL) (2025-2029)
Με ιδιαίτερη χαρά ανακοινώνουμε ότι η Human Asset (HATEC SA), σε κοινοπραξία με τη Dotsoft SA, ανέλαβε framework contract από την European Union Agency for Law Enforcement Training (CEPOL) για την παροχή υπηρεσιών παραγωγής διαδραστικών ψηφιακών μαθησιακών προϊόντων, συμπεριλαμβανομένων υπηρεσιών εκπαιδευτικού σχεδιασμού (instructional design) και εκπαιδευτικών κινούμενων γραφικών/κινουμένων σχεδίων (educational animations). Το έργο μας θα υποστηρίξει τη Strategy 2023–2027 και το SPD 2024–2026 της CEPOL, παρέχοντας καινοτόμες, πρακτικές και learner-centred online training solutions όπως simulations, ασκήσεις και διαδραστικό multimedia που ενισχύουν τη συμμετοχή και τη μεταφορά γνώσης για τους law enforcement professionals σε όλη την Ευρώπη.
Εντός του πλαισίου συνεργασίας, η κοινοπραξία μας θα σχεδιάσει και θα αναπτύξει high-quality digital learning experiences που είναι χωρίς σφάλματα, με σαφή δομή, εύκολες στην παρακολούθηση και ευθυγραμμισμένες με σύγχρονες αρχές εκπαιδευτικού σχεδιασμού (instructional design). Από εκπαιδευτικά κινούμενα γραφικά/κινούμενα σχέδια (educational animations) που απλοποιούν σύνθετες έννοιες έως διαδραστικά προϊόντα μάθησης που διατηρούν την προσοχή των εκπαιδευόμενων, στόχος μας είναι να ενισχύσουμε το training environment της CEPOL και το brand awareness, διασφαλίζοντας παράλληλα αποτελεσματική και υψηλού αντίκτυπου μάθηση σε κλίμακα.
Συμβούλιο της Ευρώπης (Council of Europe - CoE) 2021-2025
Παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών και ανάπτυξη online courses στον τομέα της εκπαίδευσης, στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων της Διεύθυνσης Συνεργασίας και Ενίσχυσης Ικανοτήτων (Cooperation and Capacity Building Division) του Education Department.
Το έργο αποσκοπεί στην υποστήριξη του σχεδιασμού και της ανάπτυξης μελετών και προγραμμάτων, training courses και υποστηρικτικού υλικού αναφοράς, μεθοδολογιών παρακολούθησης, νέων online tools και/ή επικαιροποίησης υφιστάμενων online tools, web applications, courses και υλικών που σχετίζονται με τις θεματικές περιοχές εκπαιδευτικής πολιτικής του CoE.
Η Human Asset (HATEC SA), ως μέλος κοινοπραξίας με τη Dotsoft SA, ανέλαβε το έργο ανασχεδιασμού ενός LEMON course με τίτλο “Key to Media Literacy”. Το course αναπτύχθηκε από το CoE Education Department και η Human Asset το ανασχεδίασε ώστε να γίνει πιο διαδραστικό και πιο φιλικό προς τον χρήστη (user-friendly), μέσω της αξιοποίησης οπτικά ελκυστικών γραφικών και άλλων multimedia εργαλείων. Τα courses φιλοξενούνται στην CoE Help Platform. Πέρα από τον οπτικό/γραφιστικό ανασχεδιασμό, έγινε και επεξεργασία του περιεχομένου, με στόχο να αναδιαμορφωθεί συνολικά ο τρόπος σκέψης και η μεθοδολογία που το διέπει, ώστε τα courses να βασίζονται σε προσέγγιση κριτικής σκέψης (critical thinking).
Στόχος μας, με βάση αυτή τη Framework Agreement (Συμφωνία-Πλαίσιο), ήταν να σχεδιάσουμε και να αναπτύξουμε ένα e-learning course, προσαρμοσμένο στις ανάγκες του CoE και των εκπαιδευόμενών του, αξιοποιώντας τις πιο σύγχρονες αρχές σχεδιασμού e-learning, και να προσφέρουμε τα ακόλουθα χαρακτηριστικά:
Οπτικά και αισθητικά ελκυστικό.
Εύκολο στην παρακολούθηση και κατανόηση.
Παιδαγωγικά αποτελεσματικό.
Ελκυστικό και συμμετοχικό (όχι μόνο ενημερωτικό).
Τεχνικά προηγμένο και σύγχρονο.
Το Course είναι διαθέσιμο στην E-DEMOCRACY LAB platform. Πατήστε εδώ για εγγραφή (enroll) και πρόσβαση στο course.
International Telecommunication Union (ITU) του ΟΗΕ
African Girls Can Code
Η Human Asset (HATEC SA), σε συνεργασία με τη Dotsoft SA, ανέλαβε σύμβαση ITU/BDT για την αναβάθμιση ενός υφιστάμενου αυτορυθμιζόμενου (self-paced) e-learning μαθήματος. Η ομάδα μας εκσυγχρόνισε τη μαθησιακή διαδρομή με παιχνιδοποίηση, σαφή δομή, ουσιαστικές διαδραστικές δραστηριότητες, πολυμέσα έτοιμα για απαιτήσεις προσβασιμότητας (accessibility-ready) και πιο «καθαρά» στοιχεία αξιολόγησης, ώστε η εμπειρία να είναι ολοκληρωμένη και φιλική προς τον χρήστη, σε ευθυγράμμιση με τα πρότυπα και τα χρονοδιαγράμματα παράδοσης του ITU. Το έργο ενίσχυσε τη σαφήνεια του εκπαιδευτικού σχεδιασμού, βελτίωσε την πλοήγηση για πολυάσχολους επαγγελματίες και προετοίμασε το μάθημα για ευρύτερη διεθνή αξιοποίηση, μέσω κλιμακούμενου πολυγλωσσικού εκπαιδευτικού υλικού.
Introduction to Digital Finance for Small Businesses
Σε ξεχωριστή ανάθεση, η κοινοπραξία μας παρήγαγε ένα πλήρως ψηφιοποιημένο μάθημα με κινούμενα γραφικά (animated), που εισάγει βασικές έννοιες digital finance για μικρές επιχειρήσεις. Μετατρέψαμε το εξειδικευμένο περιεχόμενο σε σύντομες αφηγηματικές ενότητες, με animations, αφήγηση (voice-over) και σύντομες ασκήσεις αξιολόγησης (micro-assessments), υποστηρίζοντας πρακτική, βήμα-βήμα μάθηση για επιχειρηματίες και SMEs. Τα παραδοτέα διευκόλυναν την ταχεία υιοθέτηση, την ευέλικτη διάθεση (portable deployment) και τη συνεπή ποιότητα σε διαφορετικά περιβάλλοντα, ενισχύοντας την αποστολή του ITU για ανάπτυξη ψηφιακών δεξιοτήτων και ψηφιακή συμπερίληψη παγκοσμίως
Hermes Airports
Η Hermes Airports, διαχειριστής των διεθνών αεροδρομίων Larnaka και Pafos στο πλαίσιο μακροχρόνιας σύμβασης παραχώρησης Build-Operate-Transfer, εποπτεύει τις δύο βασικές πύλες εισόδου της Κύπρου και επενδύει συστηματικά στην ποιότητα εξυπηρέτησης και στην ενίσχυση των ικανοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού μέσω της Ακαδημίας Hermes (Hermes Academy). Η Ακαδημία προσφέρει ανοικτά και εσωτερικά (in-house) προγράμματα, ειδικά προσαρμοσμένα στις επιχειρησιακές ανάγκες, στο τοπικό κανονιστικό πλαίσιο και στην κουλτούρα του οργανισμού, υποστηρίζοντας τους επαγγελματίες των αεροδρομίων σε όλο το εύρος των λειτουργιών.
Για τη Hermes Airports, η Human Asset (HATEC SA) σχεδίασε την Ακαδημία Hermes (Hermes Academy) και το LMS της, εκπαίδευσε τους εσωτερικούς εκπαιδευτές και ανέπτυξε χαρτοφυλάκιο μαθημάτων e-learning, όπως: Guest Experience (με gamification), Airside Driving, Information Security & Data Privacy, Security Awareness, Induction και Basic Airside Safety Awareness. Η λύση είναι πολυγλωσσική, πλήρως προσαρμοσμένη για χρήση από κινητές συσκευές (mobile-responsive) και έτοιμη για SCORM/xAPI, επιτρέποντας ταχύτερη ένταξη νέων εργαζομένων (onboarding), συνεπή συμμόρφωση (compliance) και μετρήσιμη ανάπτυξη δεξιοτήτων σε όλες τις αεροδρομιακές λειτουργίες.
Sani/Ikos Group (2022-2025)
e-Learning content για εργαζομένους του Sani/Ikos Group και για το Leadership Academy
Το Sani/Ikos Group είναι ένας καινοτόμος και ταχέως αναπτυσσόμενος όμιλος πολυτελών resorts, σε μοναδικές παραθαλάσσιες τοποθεσίες στη Μεσόγειο. Υπό τα brand names Sani Resort και Ikos Resorts, ο Όμιλος αναπτύσσει, κατέχει και λειτουργεί περισσότερα από 3.450 δωμάτια και σουίτες σε 12 ξεχωριστά resorts στην Ελλάδα και την Ισπανία, τα οποία συγκαταλέγονται ανάμεσα στα κορυφαία luxury resorts παγκοσμίως.
Δημιουργούμε διαδραστικό, ελκυστικό περιεχόμενο με gamification για τους εργαζομένους του Ομίλου, μέσα από μαθήματα όπως Induction, Gamified Guest Experience Magic, Performance Management και άλλα. Επιπλέον, δημιουργούμε μια σειρά μαθημάτων υψηλής ποιότητας, βασισμένων σε video, για το Leadership Academy του Ομίλου.
Mitsis Group
Η Mitsis Group είναι η μεγαλύτερη ιδιωτική ξενοδοχειακή αλυσίδα στην Ελλάδα και πρωτοπόρος στην premium all-inclusive φιλοξενία για περισσότερα από 45 χρόνια. Με χαρτοφυλάκιο σε εμβληματικούς προορισμούς (Αθήνα, Κρήτη, Κω, Ρόδο και Καμένα Βούρλα) το brand συνδυάζει αναβαθμισμένες εγκαταστάσεις, εμπειρική γαστρονομία και family-friendly παροχές, σε ξενοδοχεία πόλης, παραθαλάσσια και resort. Οι επισκέπτες καλούνται να «δημιουργήσουν τη δική τους ιστορία» μέσα από engaging, ultra-all-inclusive εμπειρίες, σε μερικές από τις πιο φημισμένες ακτογραμμές και πολιτιστικές «κυψέλες» της Ελλάδας.
Για τη Mitsis Group, η Human Asset (HATEC SA) σχεδίασε και υλοποίησε ένα σύγχρονο Learning Management System που συγκεντρώνει την εκπαίδευση σε όλο τον Όμιλο, στα 20+ properties του. Αναπτύξαμε μια ολοκληρωμένη δέσμη μαθημάτων induction, Health & Safety και εισαγωγικών μαθημάτων, responsive, multilingual και SCORM/xAPI-ready ώστε οι ομάδες HR και οι hotel leaders να μπορούν να επιταχύνουν το onboarding, να διασφαλίζουν το compliance και να προσφέρουν σταθερά πρότυπα εξυπηρέτησης σε ολόκληρο το χαρτοφυλάκιο.
Celestyal
Η Celestyal είναι ελληνικό brand κρουαζιέρας με έδρα την Αθήνα/Πειραιά, γνωστό για αυθεντικά δρομολόγια με έμφαση στους προορισμούς στα Ελληνικά Νησιά, την Τουρκία, την Ανατολική Μεσόγειο και (πιο πρόσφατα) τον Αραβικό Κόλπο. Με πλοία μεσαίου μεγέθους μεταξύ άλλων τα Celestyal Journey και Celestyal Discovery προσφέρει κρουαζιέρες 3, 4 και 7 διανυκτερεύσεων, συνδυάζοντας πολιτιστική εμπειρία με ευέλικτες, σύγχρονες υπηρεσίες εν πλω.
Για τη Celestyal, η Human Asset (HATEC SA) σχεδίασε την Ακαδημία Μάθησης (Learning Academy) και υλοποίησε το LMS της εταιρείας, και στη συνέχεια ανέπτυξε χαρτοφυλάκιο εταιρικών προγραμμάτων e-learning, προσαρμοσμένων στις ανάγκες των cruise operations και των shoreside teams. Στα βασικά προγράμματα περιλαμβάνονται μάθημα για την Εμπειρία Πελάτη (Guest Experience), εκπαίδευση Ευαισθητοποίησης σε AI (AI Awareness) και το gamified, animation-based πρόγραμμα ένταξης (induction) “All about Celestyal”, καθώς και σειρά ενοτήτων για δεξιότητες επικοινωνίας και συνεργασίας (soft skills). Το αποτέλεσμα είναι ένα κλιμακούμενο και πολυγλωσσικό (scalable, multilingual) οικοσύστημα μάθησης που επιταχύνει την ένταξη νέων εργαζομένων (onboarding), διασφαλίζει συνέπεια στην εκπαίδευση και υποστηρίζει τη συνεχή αναβάθμιση δεξιοτήτων (upskilling) σε όλο τον οργανισμό.
MVP – Most Value Play (Erasmus+ KA220-SCH, 2024-2026)
Το MVP είναι μια διετής συνεργατική σύμπραξη που βοηθά τα σχολεία να εντάξουν την παιχνιδοποίηση (gamification) στην καθημερινή διδασκαλία, ώστε να ενισχυθούν η συμμετοχή και οι βασικές δεξιότητες (key competences). Συντονίζεται από την ENSINUS, με εταίρους τη HATEC SA (Human Asset), το University of Turku, το European Digital Learning Network και τη Fundació Privada Tr@ms, και απευθύνεται σε εκπαιδευτικούς, σχολικά στελέχη και μαθητές σε όλη την Ευρώπη, σε ευθυγράμμιση με τις προτεραιότητες του Erasmus+ για τον ψηφιακό μετασχηματισμό, την υποστήριξη των εκπαιδευτικών και την ανάπτυξη δεξιοτήτων.
Η κοινοπραξία δημιούργησε μια online gamified platform με έτοιμα templates και ένα decision-support tool που βοηθά τους εκπαιδευτικούς να επιλέγουν και να προσαρμόζουν την καταλληλότερη gameful προσέγγιση ανά μάθημα και μαθησιακούς στόχους, τομέα στον οποίο η Human Asset Technologies ηγήθηκε του platform work package. Παράλληλα, η σύμπραξη υποστήριξε την πλατφόρμα με ανάλυση αναγκών (needs analysis), στρατηγικές υποστήριξης, συμφωνίες συνεργασίας (partnership agreements), ολοκληρωμένη επιμόρφωση και mentoring για εκπαιδευτικούς, καθώς και εκτεταμένη διάχυση (dissemination) για τη δημιουργία μιας βιώσιμης κοινότητας πρακτικής (community of practice). Συνολικά, τα παραδοτέα ενίσχυσαν τις ψηφιακές-παιδαγωγικές δεξιότητες (digital-pedagogical skills) των εκπαιδευτικών και βελτίωσαν το κίνητρο και τα μαθησιακά αποτελέσματα των μαθητών.
iVET – Innovation for Vocational Education Trainers, (Erasmus+ KA220-VET, 2022-2024)
Το iVET είναι μια ευρωπαϊκή σύμπραξη συνεργασίας που ενισχύει την ποιότητα και τη συνάφεια της VET, φέρνοντας την καινοτομία και το technology transfer στην καθημερινή διδακτική πρακτική. Το έργο ενεργοποίησε μια πολυεθνική κοινοπραξία, με στόχο να εφοδιάσει εκπαιδευτικούς, στελέχη και προσωπικό της VET με πρακτικά εργαλεία, μεθόδους και δίκτυα για ανάπτυξη δεξιοτήτων, σε στενή ευθυγράμμιση με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας.
Στο πλαίσιο του iVET, συμβάλαμε στον σχεδιασμό και την εφαρμογή μιας gamified e-learning εμπειρίας με αφηγηματικές τεχνικές και discussion forum, μετατρέποντας τη μεταφορά γνώσης σε ενεργή μάθηση και ανταλλαγή μέσα σε κοινότητα. Η σύμπραξη παρείχε επίσης συγκεκριμένα assets για το οικοσύστημα της VET: έξι market-mapping reports (ES, FR, CY, IT, GR, PT), ένα technology transfer roadmap για VET οργανισμούς, ένα iVET skills-to-jobs matching tool, ένα πρόγραμμα κατάρτισης για VET practitioners, ένα LMS, gamified e-learning content και ένα open-access OER good-practice network, συμπληρωμένα από learning events και multiplier activities σε όλη την Ευρώπη.
