Ενδυναμώνουμε τους Εκπαιδευτές. Εμπνέουμε τους Εκπαιδευόμενους.
Στη Human Asset, η φιλοσοφία μάθησης είναι απλή: οι άνθρωποι μαθαίνουν καλύτερα όταν πράττουν, αναστοχάζονται και συνδέουν τη γνώση με την πραγματικότητα. Κάθε πρόγραμμα που σχεδιάζεται είναι εκπαιδευοκεντρικό (learner-centered), με έμφαση στην ενεργή συμμετοχή και στη συνάφεια με πραγματικές ανάγκες.
Τα workshops είναι διαδραστικά και πρακτικά, γεμάτα hands-on δραστηριότητες, case studies και ασκήσεις από την πραγματική ζωή, ώστε η μάθηση να εφαρμόζεται άμεσα. Οι συμμετέχοντες αποχωρούν όχι μόνο με έμπνευση αλλά και με «εργαλεία», όπως χρήσιμο και επικαιροποιημένο (up to date) εκπαιδευτικό υλικό, templates και job aids που μπορούν να αξιοποιήσουν στην εργασία τους.
Συνδυάζεται η τεχνολογία με την ανθρώπινη σύνδεση μέσω ψηφιακών εργαλείων, blended learning και coaching sessions που υποστηρίζουν διαρκή ανάπτυξη. Η μάθηση με τη Human Asset δεν είναι απλώς ένα session, αλλά μια εμπειρία που μετασχηματίζει συμπεριφορές και ενισχύει την απόδοση.
Human Asset Training Programs
«Ο νους δεν είναι δοχείο που χρειάζεται γέμισμα, αλλά ξύλο που χρειάζεται άναμμα.»
— Πλούταρχος
Εργαστήριο προετοιμασίας στο Project Management Methodology (PM²) για τις πιστοποιήσεις PM² Advanced
Η Human Asset, ως Affiliate Training Provider (ATP) του PM² Alliance, υλοποιεί δια ζώσης (in class) ή online workshops συνολικής διάρκειας 24 ωρών στην PM² Methodology.
Στο σημερινό επιχειρηματικό περιβάλλον VUCA (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous), το “Risk Management”, αν δεν εφαρμόζεται σωστά και έγκαιρα, μπορεί εύκολα να μετατραπεί σε “Crisis Management”, το οποίο με τη σειρά του μπορεί να οδηγήσει σε “Management of Losses”. Αυτό μπορεί να κοστίσει πολύ σε χρήματα, χρόνο, φήμη ή και ηθικό.
Όταν μια επιχείρηση αναπτύσσεται, υπάρχει πάντα ανάγκη για συνεχείς δράσεις Learning & Development, είτε για την ένταξη (induction) νέων εργαζομένων είτε για την περαιτέρω ανάπτυξη των υφιστάμενων μελών της ομάδας. Οι in-house trainers, που συνήθως είναι οι subject experts και γνωρίζουν σε βάθος την εταιρεία και τις διαδικασίες της, είναι οι καταλληλότεροι για να υλοποιούν εταιρικά, προσαρμοσμένα trainings, με την προϋπόθεση ότι έχουν εκπαιδευτεί επαγγελματικά ως εκπαιδευτές.
Το Performance Management δεν χρειάζεται να είναι μια τυπική, «άψυχη» διαδικασία αξιολόγησης που τελικά αποθαρρύνει τους ανθρώπους από τους στόχους τους. Στόχος του είναι να ευθυγραμμίζει (Align), να παρακολουθεί με ουσία (Monitor) και να υποστηρίζει (Support) την απόδοση, μέσα από συνεχή People Development και ανάπτυξη. Έτσι μετατρέπεται σε πρακτική ηγεσίας: καθοδηγώντας, εμπνέοντας και ενδυναμώνοντας της ομάδας με συχνή ανατροφοδότηση και σαφή κατεύθυνση
Το Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα «Lessons Learned» υλοποιείται μέσω ενός ολοκληρωμένου (full scale) workshop. Το εκπαιδευτικό υλικό προσαρμόζεται στις ανάγκες και στους περιορισμούς της εταιρείας, ενώ παρουσιάζονται, αναλύονται και συζητούνται μελέτες περίπτωσης από την πραγματική ζωή.